本篇目录：
全球十大婴儿衣服品牌有哪些
1、婴儿衣服十大名牌排行榜有：英式、童泰、全棉时代、丽婴房、拉比、carters、戴维贝拉、安奈儿、好孩子、Mothercare。
2、十大童装品牌有：巴拉巴拉Balabala、安奈儿Annil、小猪班纳PEPCO、BOBDOG巴布豆、MiniPeace、安踏儿童AntaKids、MQD马骑顿、gxg.kids、GAP、笛莎Deesha。
3、金宝贝 金宝贝（中国）商贸有限公司，知名早教机构品牌，始于1976年美国，全球大型婴幼儿早教中心及知名儿童服装零售品牌，婴幼儿早教服务行业领先品牌，儿童成长方式的引导者，消费者最信赖的早教品牌之一。
T100童装的品牌介绍
品牌寓意：T代表人生舞台；100代表圆满、快乐和梦想；T100代表人生舞台处处精彩。品牌精神：爱、快乐、梦想。品牌风格：英伦风，贵族范设计理念：T100设计的不是服装，而是精英家庭的生活方式。设计方向：家庭、校园、旅行。
T100 KIDS：T100 KIDS是中国首创时尚亲子童装品牌，品牌成立于2003年，公司一直从事儿童服饰、童鞋、帽子等产品的设计、生产以及销售。
汤姆莉莉，服装以青春、动感为主 。爱贝诗，服装以悠闲、温馨为主。爱湾，服装以橙灰蓝色为主基调。嘟嘟可儿，服装以沉稳为格调。2+1，服装以日韩简约派为主 。ONLY KISS，服装以潮流小男女为主。
在童装店做几个月了,今天领导喊签合同,结果不买社保,喊我们签这个,请问...
1、这个合同不具有法律效力，不合法，必须是必须社会劳动保障局正规文本合同。
2、但是建议还是缴纳保险，这样对员工自身是有好处的。其次，签订劳动合同后如果要辞职，需要提前一个月进行申请，如果公司存在没有依法支付工资或没有依法缴纳社会保险等情形，可以随时提出离职，最好是书面的，可以快递的方式。
3、公司员工不愿意购买社保，要求写份自愿放弃购买社保声明书，是没有用的，社保是必须缴纳的。劳资双方协议不缴纳社保费的约定没有法律效力。《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效。
4、该单位未买社保，涉嫌违法，可以要求补交社保。5个月后才准备签合同，主动权在你手中。自员工入职始，单位应为员工办理社保。30天内应签合同。现过了5个月，单位应承担支付2倍工资的责任。
5、这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。 签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。
6、公司要求与你签订或是你主动申请签订不买社保的协议都是违法的、都是无效的。社保是国家规定给公民的一种福利，例如养老保险就只需累计缴纳满15年，等达到法定退休年龄时，就可以领取养老金。
jojo童装的品牌简介
1、JOJO童装是一个深圳市久久时尚童装有限公司旗下品牌，品牌诞生于2002年，以个性、有型、炫酷的设计风格为主，主张将 “时尚话语权”交给孩子，于创造和引领不一样的儿童时尚生活体验。
2、JOJO童装是一个深圳市久久时尚童装有限公司旗下品牌。JOJO的奇妙冒险是由日本漫画家荒木飞吕彦所著漫画。JOJO童装主打黑白的童装潮牌，辅以彩色个性街头风。
3、JOJO是美国时尚品牌JOJO源自美国的NATURALLYJOJO腕表系列。JOJO是来自于美国纽约设计师ERIC的服装品牌，全称为NATURALLY JOJO。
到此，以上就是小编对于童装老大的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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